Una frase célebre de Napoleón Bonaparte, dice así: “El verdadero carácter siempre aparece en las grandes circunstancias”. Como hemos visto, la nueva normalidad en los negocios viene con un fuerte llamado a la acción para que las...
Categoría - Management
Enseñanzas de resiliencia y liderazgo, inspiradas en la vida de Frida Kahlo
Los momentos de crisis representan uno de los desafíos más importantes para los líderes. Sin embargo, también son la oportunidad para adaptarse a nuevos contextos, renovar prácticas y destacar los aciertos de la organización. Una...
La Familia Burrón: Una pizca de “rechupete” para líderes
¿Has escuchado frases como: “está de rechupete”, “mover el bigote”, “está bien chipocludo”, “amigos de lo ajeno”, “mis tlaconetes” o “estuvo a todo mecate”? Estas y otras expresiones han pasado a la historia gracias a La Familia...
Claves de Leonardo da Vinci para convertirte en un líder exitoso
Casi siempre que escuchamos su nombre, recordamos imágenes de famosas obras de arte como la Mona Lisa, La última cena o El hombre de Vitruvio; sin embargo, Leonardo da Vinci fue mucho más que un artista. Fue arquitecto, músico...
Invaluables lecciones de liderazgo de mi madre
Cuando somos jóvenes, con frecuencia no alcanzamos a ver el papel que desempeñan los adultos que están a nuestro alrededor y nos cuidan, como sucede con la figura materna; hasta que la prueba del tiempo nos enseña a darle...
5 ideas de Chaplin para ser un líder efectivo en tu organización
Quizá nadie imaginó que aquel 16 de abril de 1889, por primera vez vería la luz del mundo, uno de los humoristas más grandes del siglo XX que alcanzó una gran popularidad como nunca nadie la había conseguido. Sus pantalones...
3 consejos prácticos para crear mensajes que destaquen
Hoy en día los mercadólogos nos enfrentamos a una competencia intensa por la atención de los clientes, tanto en línea como fuera de línea. Siempre habrá otra empresa que ofrezca algo similar a tu producto o servicio, por lo que...
Felicidad, estrategia clave para tu organización
¿Habrías imaginado alguna vez promover la felicidad de tus colaboradores para procurar su bienestar, y potencializarla con el fin de mejorar el desempeño de tu organización? La idea te podría sonar extraña y hasta un poco loca...